Grundvoraussetzung für einen nachhaltigen unternehmerischen Erfolg.
Jedes integre Verhalten leistet einen Beitrag zum nachhaltigen Erfolg der REISSER GRUPPE. Zum Geschäftsalltag der REISSER GRUPPE gehören untrennbar die Werte Wertschätzung, Zuverlässigkeit, Gesetzestreue, Vertrauen, Integrität und Gerechtigkeit.
Unsere Werte geben die zentralen Leitlinien an, die die Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern, Kapitalgebern und der Gesellschaft prägen.
Unser Ziel ist es, den sparsamen Umgang mit den natürlichen Ressourcen anzuvisieren, welches wir auch für unsere Produkte anstreben.
Als glaubwürdiger Geschäftspartner sagen wir nur Handlungen zu, die sich mit dem Recht und Gesetz vereinen lassen.
Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem die Individualität jedes Einzelnen durch unterschiedliche Ansichten und Talente, das Zusammenleben innerhalb des Unternehmens bereichern.
Das Schaffen einer vertrauensvollen Compliance-Kultur hat höchste Priorität für uns. Die Kommunikation wichtiger Unternehmensthemen erfolgt rechtzeitig und offen.
Compliance umfasst die Einhaltung von Rechtsvorschriften und Richtlinien in einem Unternehmen. Die REISSER GRUPPE stellt Compliance als Grundvoraussetzung für einen nachhaltigen unternehmerischen Erfolg. Denn gemeinsame Werte sind die Basis einer guten Zusammenarbeit und tragen maßgeblich für ein transparentes und vertrauensvolles Miteinander bei.
Bei der REISSER Gruppe setzen wir hohe integre Standards für uns selbst wie auch für unsere Lieferanten. Folgender Lieferantenkodex wurde erarbeitet, um die Grundlage aller Geschäftsbeziehungen zwischen REISSER und seinen Lieferanten zu bilden.
Das REISSER-Compliance-Management besteht aus zusammengesetzten Instrumenten und Prozessen, mit denen die REISSER Gruppe sicherstellt, dass alle Regeln und Gesetze eingehalten werden.
Im Vordergrund steht möglichst großflächig die Reduzierung von Compliance-Verstößen. Unser Compliance-System richtet sich nach sieben Komponenten, die alle aufeinander aufbauen.
Die Compliance-Kultur basiert auf einem Wertemanagement, das unsere Führungskräfte vorleben und an ihre Mitarbeiter weitergeben.
Unsere Compliance-Ziele umfassen die Minimierung von Gesetzesverstößen im Unternehmen sowie die Stärkung der Geschäftsbeziehungen.
Die Compliance-Organisation sichert die Einhaltung der Standards im Compliance-Management-System durch die Festlegung klarer personeller Verantwortlichkeiten.
Die Identifizierung und Dokumentation von Compliance-Risiken erfolgt durch die kontinuierliche Durchführung und Bewertung von Risikoanalysen.
Das Compliance-Programm mit seinen Grundsätzen und Maßnahmen orientiert sich an den ermittelten und identifizierten Compliance-Risiken.
Im Mittelpunkt der Compliance-Kommunikation steht ein transparent formuliertes Compliance-Programm, das sich an alle relevanten Mitarbeiter und Geschäftspartner richtet.
Unsere kontinuierliche Compliance-Überwachung basiert auf den Anforderungen des REISSER-Compliance-Management-Systems. Zusätzliche Maßnahmen werden aus den durchgeführten Risikoanalysen abgeleitet. Gemeldete Compliance-Verstöße nutzen wir zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unseres Compliance-Programms.
Regelkonformes Verhalten hat bei der REISSER Gruppe höchste Priorität. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Schutz von Menschenrechten und Umwelt entlang unserer gesamten unternehmerischen Lieferkette zu wahren.
Um dieser Anforderung gerecht zu werden, bedarf es der Meldung von potenziellem Fehlverhalten, um diese frühzeitig abstellen zu können. So kann die REISSER Gruppe rechtzeitig auf mögliche Risiken reagieren, um einen größeren Schaden am Unternehmen als auch an seinen Beschäftigten abzuwenden.
Bei Compliance-Verstößen handelt es sich um meldepflichtige Sachverhalte, die einen tatsächlichen oder potenziellen Verstoß gegen die Richtlinien der REISSER Gruppe ausführen.
Folgende Handlungen können Compliance-Verstößen zugeordnet werden:
Wer offen Compliance-Bedenken äußert, handelt richtig und leistet einen Beitrag zur Ausübung einer transparenten und vertrauensvollen Compliance-Kultur.
